Des travailleurs de la santé mentale du CA en grève à Kaiser en novembre

Le syndicat, qui représente environ 4 000 spécialistes de la santé comportementale – psychologues, travailleurs sociaux, thérapeutes et autres professionnels – a annoncé mercredi l'organisation d'une grève de cinq jours en novembre dans les installations de Kaiser Permanente en Californie.

Le Syndicat national des travailleurs de la santé a déclaré que le débrayage aurait lieu du 11 au 15 novembre dans plus de 100 établissements.

«Nous nous battons pour mettre fin à la double impasse», a déclaré Elizabeth White, assistante sociale chez Kaiser, dans un communiqué de presse du syndicat. "Nous savons que les soins médicaux que nous recevons en tant que patients de Kaiser sont bien meilleurs que ceux que nous pouvons fournir en tant que thérapeutes en santé mentale, et nous n'accepterons pas le statut de deuxième classe pour nos patients ou pour nous-mêmes."

Le vice-président de Kaiser, John Nelson, a déclaré que la société n'avait pas encore reçu de préavis de grève mais était déçue par le vote de grève du syndicat.

«Cette menace de grève n’a aucun sens, compte tenu de l’avancement des soins, de l’offre de salaires et d’avantages généreux et de l’investissement dans le développement du personnel en santé mentale», a déclaré Nelson. "Il est décourageant que les dirigeants syndicaux soient si disposés à sacrifier les besoins de nos patients, rien que pour les utiliser comme monnaie d'échange."

Kaiser a déclaré avoir fait une offre au syndicat qui permettrait de remédier immédiatement aux pénuries de personnel et aux contraintes de nomination. Le syndicat a rejeté cette offre en juillet, affirmant que cela ne réduirait pas les délais d'attente pour les visites de retour.

Kaiser a déclaré qu'il entreprenait des efforts pour:

Focalisez le personnel et les ressources d'une agence de travail temporaire sur les crises, y compris les infirmières psychiatriques qui effectueraient le triage

Examinez tous les emplacements de service pour déterminer si les directives de planification sont respectées.

Augmenter le nombre de recruteurs qui tentent de pourvoir des postes dans le domaine de la santé mentale et du bien-être.

Planifiez le personnel de garde pour les salles d'urgence.

Fournir plus de personnel pour gérer les horaires afin de réduire le temps que les thérapeutes consacrent à ce travail.

Évaluer les données de rétention et de roulement, en particulier en ce qui concerne l'attrition au cours des deux dernières années.

L'Union a tenu une grève de cinq jours en décembre 2018 en raison de ce qu’il a qualifié de sous-effectif chronique qui limite l’accès des patients aux services de santé mentale de la plus grande organisation de soins gérés du pays. Les membres du syndicat avaient approuvé une grève illimitée qui devait commencer en juin, mais avaient adhéré aux appels des dirigeants législatifs à appelez-le et continuer à négocier.

Kenneth Rogers, psychologue à Elk Grove, représentant du syndicat NUHW, a déclaré à The Bee que des pourparlers avaient été enregistrés, mais que lui-même et d'autres spécialistes de la santé comportementale estimaient que leur employeur n'en faisait pas assez pour améliorer les soins apportés aux patients.

Les cliniciens de la santé mentale de Kaiser ont déposé une plainte de dénonciation il y a près de 10 ans, demandant aux autorités de contrôle des États de faire en sorte que Kaiser traite les patients atteints de troubles du comportement plus rapidement. Cela a fini avec Kaiser devant payer un Amende d'État de 4 millions de dollars et en acceptant de continuer surveillance extérieure commandée par l'État de son programme de santé mentale.

L’assistante sociale Clement Papazian, qui travaille à Oakland, a déclaré: «Nous ne laisserons pas Kaiser partir avec des demi-mesures et des promesses non tenues qui laisseront encore nos patients attendre trop longtemps avant de voir leur thérapeute. C’est inexcusable que les cliniciens de Kaiser doivent s’excuser auprès de nos patients chaque jour pour le manque de soins fournis par Kaiser. »

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Cathie Anderson couvre les soins de santé pour l'abeille. En grandissant, ses parents cols bleus ont payé de leur poche les soins. Elle a rejoint The Bee en 2002, avec notamment des rôles de chroniqueuse économique et d’éditeur de fonctionnalités. Auparavant, elle avait travaillé pour des journaux tels que le Dallas Morning News, le Detroit News et l'Austin American-Statesman.