Une technologie innovante change notre façon de diagnostiquer et de traiter

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Le 10 octobre était la Journée mondiale de la santé mentale, mais chaque jour devrait être une journée de la santé mentale sur le lieu de travail. Ce mois-ci offre l’occasion de sensibiliser l’opinion aux problèmes de santé mentale dans le monde et aux mesures que nous pouvons tous prendre. Les études montrent régulièrement que les besoins en matière de bien-être mental ne sont pas pris en compte sur le marché mondial actuel. Une étude récente a révélé que 75% des employés de la génération Z ont déclaré avoir quitté leur emploi pour des raisons de santé mentale.

L'une des caractéristiques essentielles des troubles mentaux, tels que la dépression récurrente, est que les patients ne sont pas toujours conscients de leur état de santé ni de l'impact de leur trouble sur leurs comportements. Non traitée ou non reconnue, la dépression s'aggrave souvent et peut avoir de graves conséquences. & Nbsp; Par exemple, aux États-Unis, environ 120 personnes se suicident chaque jour. Le traitement précoce des troubles mentaux, comme tout autre trouble récurrent de la santé, repose sur le diagnostic précoce, le traitement et la prévention des rechutes.

La technologie de l'IA révolutionne le traitement de la santé mentale

Les nouvelles technologies révolutionnent la santé mentale et modifient les interactions des médecins et des patients. Companion MX est une société de technologie numérique de la santé basée à Boston qui crée des vagues dans le domaine de la santé comportementale en utilisant l'IA et l'analyse vocale pour identifier les déclencheurs comportementaux pouvant entraîner un épisode de santé mentale. CompanionMx a noué des partenariats avec des institutions de premier plan telles que la Harvard Medical School et enseigne à des affiliés et à des affiliés tels que le Massachusetts General Hospital et le Brigham and Women’s Hospital. Companion Mx s'est également associé au ministère des Anciens Combattants pour travailler sur le trouble de stress post-traumatique (SSPT).

La technologie d'intelligence artificielle évolue pour aider les entreprises à comprendre plus complètement leurs employés. Armen Berjikly, directeur principal de la stratégie de croissance pour Ultimate Software, explique que cette nouvelle compréhension concerne non seulement des statistiques telles que la rémunération et le titre, mais également l'attitude des employés à l'égard de l'organisation: «Lorsqu'il s'agit de comprendre comment les problèmes de santé mentale employés – ou même être au courant lorsque quelqu'un a besoin d'attention ou de soutien supplémentaire – l'IA et le traitement du langage naturel aident les entreprises à mieux entendre la voix de leurs employés et à "lire entre les lignes" de ce qu'ils sont déjà dire à l'organisation. "

Une plongée plus profonde dans les émotions des employés au-delà des approches traditionnelles

AI a la capacité de traiter de grands ensembles de données et de les transformer rapidement en indicateurs utiles. & Nbsp; Ces indicateurs permettent d'identifier les tendances et comportements en matière de comportements liés à divers troubles de santé mentale. Berjikly explique: «Nous pouvons aller au-delà des métriques quantitatives traditionnelles et analyser ce retour de manière plus qualitative: la technologie d'analyse de sentiment a le pouvoir de comprendre ce que ressent une personne et pourquoi elle la ressent. Pour que les organisations répondent au mieux aux besoins de leurs employés, il est essentiel de pouvoir obtenir ce niveau de détail, car il ne suffit pas de savoir si une personne est généralement "heureuse" ou "mécontente" de son rôle, de sa charge de travail et de ses équipes actuelles. Au lieu de cela, cette approche est capable d’identifier des sentiments spécifiques tels que l’anxiété, la confusion et l’inquiétude individuelle, alors qu’une méthodologie plus traditionnelle regrouperait ces sentiments comme "négatifs". "

Selon Carl Marci, MD, médecin en chef chez Companion Mx, «Lorsque ces biomarqueurs comportementaux personnalisés sont juxtaposés au contexte clinique pertinent pour des patients spécifiques par des prestataires réfléchis, ils sont en mesure de créer des plans de traitement proactifs adaptés au patient avant les symptômes. devenir trop sévère. Le partage sécurisé de biomarqueurs comportementaux objectifs responsabilise les patients et les cliniciens en les aidant à devenir plus conscients et à prendre de meilleures décisions cliniques qui renforceront par la suite l’alliance thérapeutique. »

Au début de l'IA, le battage publicitaire était que la technologie remplacerait les humains, mais le Dr Marci insiste sur le fait que la connexion humaine est plus importante que jamais avec la nouvelle technologie. «Je pense que nous sommes loin de remplacer le jugement humain en matière de traitement clinique, notamment en santé mentale. L’objectif est de renforcer la relation entre le patient et le prestataire, et la technologie d’IA peut et devrait nous aider en permettant de mieux comprendre les émotions humaines, la cognition et les comportements susceptibles d’améliorer la pratique clinique. "Et Berjikly est du même avis:" Analyse des sentiments, PNL et AI peut aider les organisations à plonger plus profondément dans des émotions que les employés évitent souvent de parler ouvertement et à leur donner les informations dont elles ont besoin pour créer des environnements de travail plus favorables et plus adaptatifs, dans lesquels les voix des employés sont entendues et où leurs besoins sont satisfaits.

Service d'assistance téléphonique pour la santé mentale

Si vous-même ou une personne de votre entourage pourriez avoir besoin d'aide pour faire face à un problème de santé mentale ou envisager de vous suicider, n'hésitez pas à demander de l'aide.

Contacter le Ligne de vie nationale de prévention du suicide& nbsp; ou appelez le 800-273-8255. Vous pouvez également envoyer un message texte HOME au numéro 741741 pour accéder au texte de crise en direct. En cas d'urgence, vous pouvez toujours appeler le 911 ou contacter un hôpital local ou un établissement de santé mentale.

Pour d'autres problèmes de santé mentale, contactez Mental Health America à l'adresse www.mentalhealthamerica.net/contact-us pour trouver les ressources les plus proches de chez vous ou appelez le 1-800-273-8255, un centre de crise ouvert 24h / 24.

Vous pouvez également appeler le 1-800-985-5990 ou envoyer un texto «TalkWithUs» au 66746 au service d’assistance téléphonique SAMHSA Disaster Distress. Les travailleurs de crise formés vous écouteront et vous dirigeront vers les ressources dont vous avez besoin. En cas d'urgence, appelez le 911 ou contactez un hôpital local ou un établissement de santé mentale.

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Le 10 octobre était la Journée mondiale de la santé mentale, mais chaque jour devrait être une journée de la santé mentale sur le lieu de travail. Ce mois-ci offre l’occasion de sensibiliser l’opinion aux problèmes de santé mentale dans le monde et aux mesures que nous pouvons tous prendre. Les études montrent régulièrement que les besoins en matière de bien-être mental ne sont pas pris en compte sur le marché mondial actuel. Une étude récente a révélé que 75% des employés de la génération Z ont déclaré avoir quitté leur emploi pour des raisons de santé mentale.

L'une des caractéristiques essentielles des troubles mentaux, tels que la dépression récurrente, est que les patients ne sont pas toujours conscients de leur état de santé ni de l'impact de leur trouble sur leurs comportements. Non traitée ou non reconnue, la dépression s'aggrave souvent et peut avoir de graves conséquences. Aux États-Unis, par exemple, environ 120 personnes se suicident quotidiennement. Le traitement précoce des troubles mentaux, comme tout autre trouble récurrent de la santé, repose sur le diagnostic précoce, le traitement et la prévention des rechutes.

La technologie de l'IA révolutionne le traitement de la santé mentale

Les nouvelles technologies révolutionnent la santé mentale et modifient les interactions des médecins et des patients. Companion MX est une société de technologie numérique de la santé basée à Boston qui crée des vagues dans le domaine de la santé comportementale en utilisant l'IA et l'analyse vocale pour identifier les déclencheurs comportementaux pouvant entraîner un épisode de santé mentale. CompanionMx a noué des partenariats avec des institutions de premier plan telles que la Harvard Medical School et enseigne à des affiliés et à des affiliés tels que le Massachusetts General Hospital et le Brigham and Women’s Hospital. Companion Mx s'est également associé au ministère des Anciens Combattants pour travailler sur le trouble de stress post-traumatique (SSPT).

La technologie d'intelligence artificielle évolue pour aider les entreprises à comprendre plus complètement leurs employés. Armen Berjikly, directeur principal de la stratégie de croissance pour Ultimate Software, explique que cette nouvelle compréhension concerne non seulement des statistiques telles que la rémunération et le titre, mais également l'attitude des employés à l'égard de l'organisation: «Lorsqu'il s'agit de comprendre comment les problèmes de santé mentale employés – ou même être au courant lorsque quelqu'un a besoin d'attention ou de soutien supplémentaire – l'IA et le traitement du langage naturel aident les entreprises à mieux entendre la voix de leurs employés et à "lire entre les lignes" de ce qu'ils sont déjà dire à l'organisation. "

Une plongée plus profonde dans les émotions des employés au-delà des approches traditionnelles

AI a la capacité de traiter de grands ensembles de données et de les transformer rapidement en mesures utiles. Ces métriques identifient les modèles et tendances de comportements liés à divers troubles de la santé mentale. Berjikly explique: «Nous pouvons aller au-delà des métriques quantitatives traditionnelles et analyser ce retour de manière plus qualitative: la technologie d'analyse de sentiment a le pouvoir de comprendre ce que ressent une personne et pourquoi elle la ressent. Pour que les organisations répondent au mieux aux besoins de leurs employés, il est essentiel de pouvoir obtenir ce niveau de détail, car il ne suffit pas de savoir si une personne est généralement "heureuse" ou "mécontente" de son rôle, de sa charge de travail et de ses équipes actuelles. Au lieu de cela, cette approche est capable d’identifier des sentiments spécifiques tels que l’anxiété, la confusion et l’inquiétude individuelle, alors qu’une méthodologie plus traditionnelle regrouperait ces sentiments comme "négatifs". "

Selon Carl Marci, MD, médecin en chef chez Companion Mx, «lorsque ces biomarqueurs comportementaux personnalisés sont juxtaposés au contexte clinique pertinent pour des patients spécifiques par des prestataires réfléchis, ils sont en mesure de créer des plans de traitement proactifs adaptés au patient avant les symptômes. devenir trop sévère. Le partage sécurisé de biomarqueurs comportementaux objectifs responsabilise les patients et les cliniciens en les aidant à devenir plus conscients et à prendre de meilleures décisions cliniques qui renforceront par la suite l’alliance thérapeutique. »

Au début de l'IA, le battage publicitaire était que la technologie remplacerait les humains, mais le Dr Marci insiste sur le fait que la connexion humaine est plus importante que jamais avec la nouvelle technologie. «Je pense que nous sommes loin de remplacer le jugement humain en matière de traitement clinique, notamment en santé mentale. L’objectif est de renforcer la relation entre le patient et le prestataire, et la technologie d’IA peut et devrait nous aider en permettant de mieux comprendre les émotions humaines, la cognition et les comportements susceptibles d’améliorer la pratique clinique. "Et Berjikly est du même avis:" Analyse des sentiments, PNL et AI peut aider les organisations à plonger plus profondément dans des émotions que les employés évitent souvent de parler ouvertement et à leur donner les informations dont elles ont besoin pour créer des environnements de travail plus favorables et plus adaptatifs, dans lesquels les voix des employés sont entendues et où leurs besoins sont satisfaits.

Service d'assistance téléphonique pour la santé mentale

Si vous-même ou une personne de votre entourage pourriez avoir besoin d'aide pour faire face à un problème de santé mentale ou envisager de vous suicider, n'hésitez pas à demander de l'aide.

Contacter le Ligne de vie nationale de prévention du suicide ou appelez le 800-273-8255. Vous pouvez également envoyer un message texte HOME au numéro 741741 pour accéder au texte de crise en direct. En cas d'urgence, vous pouvez toujours appeler le 911 ou contacter un hôpital local ou un établissement de santé mentale.

Pour d'autres problèmes de santé mentale, contactez Mental Health America à l'adresse www.mentalhealthamerica.net/contact-us pour trouver les ressources les plus proches de chez vous ou appelez le 1-800-273-8255, un centre de crise ouvert 24h / 24.

Vous pouvez également appeler le 1-800-985-5990 ou envoyer un texto «TalkWithUs» au 66746 au service d’assistance téléphonique SAMHSA Disaster Distress. Les travailleurs de crise formés vous écouteront et vous dirigeront vers les ressources dont vous avez besoin. En cas d'urgence, appelez le 911 ou contactez un hôpital local ou un établissement de santé mentale.