Mike Erwin: Faisons en sorte que les vétérinaires aient la santé mentale

dans le militaire, on vous a appris à agir. Personne ne t'a jamais appris à rester assis. Pour les anciens combattants, le même état d'esprit doit être appliqué à la santé mentale. Non seulement il est correct de chercher des ressources, vous devrait être à la recherche de ressources.

Malheureusement, les données brossent un tableau sombre de la question. Selon une étude des académies nationales des sciences, de l'ingénierie et de la médecine, il existe «un important besoin non satisfait en services de santé mentale» parmi anciens combattants qui a servi en Irak et Afghanistan. La moitié des anciens combattants interrogés dans le rapport qui ont besoin de services de soins de santé mentale ne les utilisent pas, et plus de la moitié qui ont un besoin de santé mentale ne perçoivent pas le besoin de services de santé mentale.

Des statistiques comme celles-ci illustrent à quel point la situation est grave et pourquoi il est si nécessaire de prendre des mesures. La réussite d’une transition à la vie civile repose sur la capacité des anciens combattants d’améliorer leur bien-être.

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Je suis fier de diriger les équipes Red, White et Blue, car des organisations comme la nôtre sont en première ligne pour fournir des services essentiels aux anciens combattants.

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Chez Team RWB, nous croyons en ce concept axé sur les données: en créant des relations et des expériences de qualité contribuant à la satisfaction de la vie et au bien-être général, nous pouvons améliorer la santé physique et mentale des anciens combattants, les aider à surmonter la solitude et de but dans leur vie.

Toutefois, lorsque nous voyons des statistiques telles que le taux de suicide chez les anciens combattants, qui est passé de 15,9 en 2005 à 16,8 en 2017, selon le ministère des Anciens Combattants, nous savons qu'il nous faut davantage de soutien.

Pour commencer, nous devons changer le discours sur la transition du service militaire à la vie civile. Trop souvent, la conversation décrit le service militaire comme une sorte de maladie dont ces pauvres soldats ont besoin pour se soigner ou se soigner. C’est là que commence la stigmatisation de la santé mentale.

Alors que la Journée des anciens combattants met de plus en plus l'accent sur les problèmes de santé mentale pour notre communauté, le travail se poursuit les 364 autres jours de l'année.

Pour vaincre la stigmatisation, il faut changer le ton de la conversation et parler de la résilience de ces anciens combattants, des effets positifs de leur service militaire et de la manière dont les leçons apprises sur le champ de bataille peuvent facilement se traduire en vie civile.

Mais pour lutter contre la stigmatisation liée à la santé mentale, il faut le leadership de partenaires autres que des organisations de défense des droits des anciens combattants.

Heureusement, nous voyons le secteur privé prendre les devants.

Prenez Starbucks, par exemple. Plus tôt cette année, la société a annoncé qu'elle atteignait son objectif d'embauche de 25 000 anciens combattants et conjoints de militaires six ans plus tôt que prévu. Pourquoi? Parce que Starbucks a découvert que ces recrutements renforcent l’entreprise et la communauté.

Et en réponse aux commentaires de la communauté des anciens combattants, la société lance Mental Health Matters, une nouvelle initiative visant à lutter contre la stigmatisation en améliorant l’accès des employés aux ressources, à la formation et aux soins en matière de santé mentale. En outre, à l’occasion de la Journée des anciens combattants, Starbucks verse une partie des recettes de chaque tasse de café brassée à l’Équipe RWB afin de soutenir nos efforts en matière de santé mentale.

Starbucks n'est certainement pas la seule entreprise à avoir relevé ce défi. Chez Team RWB, nous avons la chance de travailler avec des dizaines de partenaires du secteur privé qui apprécient et comprennent notre approche disciplinée pour remplir notre mission, y compris Comcast, Nike et CVS.

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Cependant, alors que la Journée des anciens combattants met de plus en plus l'accent sur les problèmes de santé mentale pour notre communauté, le travail se poursuit les 364 autres jours de l'année. Nous devons parler davantage de la manière dont les anciens combattants en transition peuvent s'épanouir, tout en veillant à ce que les services dont ils ont besoin soient disponibles et, plus important encore, utilisés.

Les militaires nous apprennent à ne jamais ignorer les défis, mais plutôt à rester positifs et à les attaquer, et c’est de cette façon que nous devons aborder la santé mentale.

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