La moitié des travailleurs aux prises avec des problèmes

Une nouvelle étude majeure a révélé que la moitié des travailleurs australiens ont été atteints d'une maladie mentale – et 43% d'entre eux disent que leur lieu de travail en est la cause.

Organisation nationale de la santé mentale Super-amie publiera aujourd'hui les résultats de la plus vaste enquête jamais réalisée sur la santé mentale et le bien-être des employés.

Malgré l'amélioration sensible de la sensibilisation et de la réduction de la stigmatisation, la santé mentale reste un défi majeur pour les employeurs, indique le rapport sur les indicateurs d'un lieu de travail prospère.

La moitié des 10 000 Australiens interrogés ont déclaré avoir déjà souffert de maladie mentale et 43% d'entre eux en ont été la cause sur leur lieu de travail.

"Cela coûterait très cher, avec environ 543 millions de dollars d'indemnisation des accidents du travail versés à 7200 Australiens chaque année pour des problèmes de santé mentale liés au travail", indique le rapport.

Les trois principales industries où les travailleurs ont déclaré que leur lieu de travail était la cause de problèmes de santé mentale étaient la fabrication, l'administration publique et la sécurité, et la construction.

Le stress est un facteur important dans les lieux de travail où le niveau de bien-être est faible.

Les travailleurs régulièrement stressés sont contraints de quitter leur emploi et sont régulièrement mécontents, la majorité d'entre eux ne souhaitant pas une amélioration.

«Il en résulte un roulement plus élevé, avec seulement 30,4% de ces travailleurs qui envisagent de rester chez leur employeur au cours de la prochaine année», indique le rapport.

Le stress n’est pas le seul responsable, l’enquête a révélé que le manque de sécurité de l’emploi joue également un rôle dans les problèmes de santé mentale.

Et lorsque les travailleurs se débattent, beaucoup craignent encore de prendre la parole et de demander de l'aide.

Stigmatisation autour de la santé mentale Les problèmes ne se sont pas améliorés au niveau national au cours des deux dernières années. Les dernières recherches montrent que 13% des travailleurs australiens ont été victimes de cette stigmatisation sur leur lieu de travail actuel », indique le rapport.

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Malgré des discussions nationales positives sur les avantages du bien-être mental, 57% des travailleurs ont déclaré qu’ils n’avaient pas été témoins de mesures concrètes pour améliorer la santé mentale.

Seulement 15% des répondants ont estimé qu'ils recevaient un soutien adéquat sur leur lieu de travail.

Margo Lydon, directrice générale de Superfriend, a déclaré que des problèmes de santé mentale au travail coûtaient 17 milliards de dollars par an à l'économie, soit une part non négligeable du coût total de 51 milliards de dollars de la maladie mentale et du suicide.

«Et pourtant, le travail peut être bénéfique pour les personnes aux prises avec un problème de santé mentale si elles se sentent bien soutenues sur leur lieu de travail», a déclaré Mme Lydon.

«Pour les employeurs, c’est une opportunité fantastique de transformer le coût de 17 milliards de dollars de problèmes de santé mentale et de perte de productivité en gains pour leur entreprise et pour l’économie australienne, en créant des travailleurs et des communautés plus heureux et en meilleure santé.

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Les Australiens travaillant dans le secteur de la santé ont connu les niveaux de stress les plus élevés de tous les secteurs, suivis de près par le secteur de l'administration publique.

Les travailleurs de la santé connaissent également les niveaux les plus élevés de violence sur le lieu de travail (16%) et le deuxième niveau d'intimidation (28%).

Un travailleur âgé sur quatre âgé de 55 à 64 ans et souffrant d'un problème de santé mentale a déclaré que son lieu de travail actuel en était la cause – plus que tout autre groupe d'âge.

«Nos recherches suggèrent que l’éducation et la formation en matière de santé mentale et de bien-être aident à éliminer beaucoup de ces obstacles, en particulier ceux liés aux lacunes en compétences, à la reconnaissance de l’importance des lieux de travail sains mentalement et à l’engagement et l’action des gestionnaires», a déclaré Mme Lydon.

Le rapport a également souligné que ce ne sont pas les employés individuels qui pourraient bénéficier de lieux de travail plus sains sur le plan mental.

«Nos recherches montrent que les employeurs qui investissent dans des lieux de travail sains sur le plan mental verraient un

réduction de la maladie et des absences, augmentation de la productivité et rétention », indique le rapport.

«Outre les avantages humains, les avantages économiques sont également évidents, la recherche indiquant un retour sur investissement de 4,20 $ pour chaque dollar investi dans la santé mentale en milieu de travail.»