Un des plus grands dangers pour les flics: les crises de santé mentale et

C’est une triste réalité que le crime et la violence et leurs conséquences touchent trop de vies, de familles et de communautés. C’est ce que les hommes et les femmes des forces de l’ordre se consacrent à tenter d’éviter chaque jour.

Cela fait partie de notre engagement à servir les autres. Ensemble, nos communautés travaillent ensemble pour trouver de nouvelles façons de faire en sorte que les forces de l’ordre soient plus réactives et plus responsables vis-à-vis de ceux que nous servons.

Les membres des forces de l'ordre font face à de nombreux dangers au cours de leur carrière. Malheureusement, il est devenu évident que l’un des plus grands dangers auquel nous sommes confrontés vient de l’intérieur.

Il y a une crise de santé mentale dans l'application de la loi. Jusqu'à présent cette année, il y a eu 201 décès par suicide parmi les agents de la force publique du pays. C’est deux fois le nombre de personnes tuées dans l’accomplissement de leur service et bien plus que les 169 enregistrées en 2018. Malheureusement, ces dernières semaines, deux officiers de la région métropolitaine de Twin Cities se sont suicidés.

La tendance est tellement alarmante que le suicide de la police a été qualifié de «mort secondaire». Les raisons de l’augmentation du nombre de suicides ne sont pas nouvelles: stress post-traumatique lié à l’emploi, dépression, problèmes familiaux ou relationnels. nommer quelques-uns.

Heureusement, il y a des signes encourageants que la conversation autour du suicide chez les policiers est en train de changer. Les recherches montrent que la manière dont nous parlons du suicide est importante et peut faire la différence, en particulier pour ceux qui ont des idées suicidaires. Plus important encore, il faut accepter le fait que nous ne pouvons plus ignorer les problèmes qui ont conduit à ces résultats tragiques.

Les responsables de l'application de la loi doivent s'attacher à réduire la stigmatisation et à changer la culture pour que les sujets en matière de santé mentale et de dépression puissent parler sans craindre des conséquences négatives pour leur carrière.

La notion démodée selon laquelle les policiers «durs» devraient juste gérer leurs émotions en privé change également. Le soutien entre pairs et la formation en santé mentale sont le nombre de ministères qui s’attaquent à ce problème. Ils se concentrent sur la création d'une culture dans laquelle personne ne ressent le besoin de rester silencieux face à ses difficultés. Notre objectif est de changer le récit en "il est acceptable de ne pas l'être" et d'admettre que la moitié du combat consiste à chercher de l'aide et à briser les barrières.

Savoir identifier une personne à risque et disposer des ressources adéquates pour la prévention du suicide sont essentiels. Depuis mon arrivée au pouvoir, j'ai travaillé à la création d'un programme novateur de sécurité et de bien-être des officiers appelé Tri Wellness, axé sur l'esprit, le corps et l'esprit.

Récemment, le bureau du shérif du comté de Hennepin a embauché son tout premier clinicien en santé mentale à plein temps qui possède une expertise des défis uniques et du stress que nos employés vivent quotidiennement. Ce programme comprend également un système de soutien par les pairs et des aumôniers non confessionnels pour répondre aux besoins spirituels de notre personnel. Notre programme reconnaît que nos employés sont uniques et proviennent de nombreuses générations et origines, et que nos services doivent faire face aux facteurs de stress courants du travail de manière à refléter la diversité de notre personnel.

Nos employés font partie de cette communauté. Qu'il s'agisse de nos policiers en patrouille, de nos répartiteurs qui répondent au 911, de nos enquêteurs sur les lieux du crime qui traitent des scènes difficiles ou de notre personnel chargé de la détention, nous sommes en mesure de servir les résidents lorsque nous pouvons fournir à notre personnel le soutien nécessaire pour relever les défis uniques de cette profession honorée.

Lorsque nous prenons mieux soin de nous, nous pouvons fournir un meilleur service à la population du comté de Hennepin.

David P. Hutchinson est le shérif du comté de Hennepin.

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