Des milliers de travailleurs australiens ont souffert d'une maladie mentale,

Est-ce que votre bureau vous rend fou? Des milliers de travailleurs australiens ont subi des effondrements – et près de la moitié déclarent que leur lieu de travail est à blâmer

  • Des milliers de travailleurs australiens ont souffert de problèmes de santé mentale
  • Près de la moitié de ces personnes déclarent que leur lieu de travail est à blâmer, selon une étude
  • Le stress était un contributeur majeur, la charge de travail et les échéances étaient les principales causes à l'échelle nationale

Des milliers de travailleurs australiens ont des problèmes de santé mentale et près de la moitié déclarent que leur lieu de travail est à blâmer, a révélé une étude.

Le rapport de l'organisation nationale de la santé mentale Superfriend, publié mercredi, examine le bien-être au travail.

Et malgré les campagnes en cours de sensibilisation sur la santé mentale, cela reste un problème majeur.

Selon le rapport, le stress a été un facteur déterminant, la charge de travail et les délais étant les principales causes de stress à l'échelle nationale (image en stock).

La moitié des 10 000 travailleurs interrogés ont déclaré avoir eu un problème de santé mentale, deux personnes sur cinq affirmant que leur lieu de travail avait soit causé ou aggravé leur état.

Selon le rapport, le stress était un contributeur majeur, la charge de travail et les délais étant les principales causes de stress au niveau national.

Les trois principales industries où les travailleurs ont déclaré que leur lieu de travail était la cause de leur état de santé mentale étaient la fabrication, la construction, l'administration et la sécurité.

L’absence de sécurité d’emploi a également continué à déstabiliser de nombreux travailleurs australiens, de même que l’insomnie liée au travail, rapport m'a dit.

Le stress sur le lieu de travail a entraîné une rotation plus rapide du personnel: seulement 30,4% des travailleurs interrogés envisagent de rester chez leur employeur au cours de la prochaine année.

«Lorsque les gens travaillent dans des environnements sains sur le plan mental, ils se sentent généralement plus valorisés et désireux de contribuer à l’organisation, indique le rapport.

Le rapport de l'organisation nationale de la santé mentale Superfriend, publié mercredi, a interrogé 10 000 Australiens de différents secteurs, dont la construction et l'administration (image en photo).

Le rapport de l'organisation nationale de la santé mentale Superfriend, publié mercredi, a interrogé 10 000 Australiens de différents secteurs, dont la construction et l'administration (image en photo).

"Les travailleurs estiment également qu'investir dans la santé mentale et le bien-être sur le lieu de travail entraînerait une réduction des maladies, des absences et du présentéisme, ainsi qu'une productivité accrue et une rétention accrue."

Le coût du stress au travail s’additionne, environ 543 millions de dollars en indemnités étant versés à 7 200 Australiens pour des problèmes de santé mentale liés au travail.

Moyens d'améliorer le bien-être des travailleurs:

Offrir activement des opportunités de développement professionnel

Reconnaître les personnes qui font du bon travail et les récompenser de manière appropriée

Laissez les gens voir la politique, la stratégie ou le plan d'action en matière de santé mentale en action

Mettre en œuvre des politiques et des pratiques efficaces contre l'intimidation et le harcèlement en milieu de travail

Élaborer des politiques pour s'assurer que les changements sont gérés de manière claire, positive et favorable

Selon une étude récente du Financial Services Council et de KPMG2, 750 millions de dollars ont été versés via l'assurance-vie pour des problèmes de santé mentale liés au travail.

Le rapport souligne ensuite la nécessité pour les travailleurs de prendre leur congé afin de réduire le stress.

Il a déclaré qu'un grand nombre d'Australiens ne prenaient pas pleinement leurs congés annuels.

«Il est important d'encourager les travailleurs à prendre un congé et à se déconnecter totalement du travail pendant cette période.

"La capacité à se détacher psychologiquement ou à cesser de travailler est un facteur clé pour tirer parti des avantages pour la santé de prendre un congé."

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