Deux tiers des adultes britanniques deviendront des aidants non rémunérés dans leur

De nouvelles données de Carers UK révèlent que devenir un soignant non rémunéré est tout aussi probable que de posséder sa propre maison

L'analyse des données effectuée par les universités de Sheffield et de Birmingham de 2001 à 2018 a révélé que les deux tiers des adultes (65%) s'occupaient d'un être cher. Ce nombre est similaire aux estimations selon lesquelles 64% de la population sont propriétaires de leur maison.

Publié par charité Carers UK, ces chiffres montrent à quel point il est courant de soigner une personne âgée, désactivée ou mentalement malade. La recherche a également révélé qu’au moment où nous atteignons l’âge de 50 ans, nous avons 50% de chances d’être un soignant.

Les femmes peuvent s’attendre à devenir des aides-soignants plus de dix ans plus tôt que les hommes en moyenne, la moitié des femmes assumant des responsabilités de prise en charge à l’âge de 46 ans. Cela aura probablement un impact sur le travail, soulignant la nécessité pour les employeurs d’être plus flexibles, plus solidaires et plus autonomes. offrir un droit de cinq à dix jours de congé de soins payé.

Helen Walker, directrice générale de Carers UK, a déclaré: «Beaucoup d'entre nous ne s'attendent pas à devenir des aides non rémunérés, mais la réalité est que deux sur trois le feront de leur vivant.

«Nos recherches montrent que les femmes sont touchées de manière disproportionnée et doivent prendre des décisions difficiles concernant la santé de leurs proches, la situation financière de leur famille et la meilleure façon de concilier travail rémunéré et soins plus de 10 ans plus tôt que les hommes.

«Le prochain gouvernement doit s’assurer que le« fossé entre hommes et femmes »soit comblé en accordant aux aidants le droit à cinq à dix jours de congé payé. Il doit également accorder la priorité aux investissements durables à long terme dans notre système de protection sociale afin que des millions de personnes qui prennent soin de leurs proches puissent rester au travail et veiller à leur propre santé. »

Commentant les recherches, Vivek Panti (PDG et co-fondateur de Lavanya Plus) a déclaré qu'il s'agissait d'un appel de réveil très attendu pour le secteur des soins et les entreprises britanniques.

«Ces dernières années, nous avons constaté une augmentation du nombre de soignants informels cherchant à concilier emploi à temps plein et obligations de soins. Nos recherches montrent qu’ils représentent un cinquième (18%) de la main-d’œuvre britannique. Pourtant, les entreprises n’offrent toujours pas un soutien adéquat. ”

Panti a ajouté que 88% des aidants informels ne pensaient pas que leurs employeurs offraient un soutien adéquat et que les entreprises devaient en faire plus.

“Que ce soit en introduisant politiques de travail flexiblesou d’adopter de nouvelles innovations dans CareTech, les équipes des ressources humaines doivent s’engager à fournir un soutien longtemps attendu aux aidants informels. Ce ne sera jamais une solution unique. Cependant, une action rapide garantira que les employés ne seront pas obligés de choisir entre les soins d'un proche et un emploi à temps plein. "

Une étude précédente de Carers UK met en évidence les conséquences pour aidants qui font face sans soutien. Une étude a révélé que 77% des personnes qui s’occupent de lui plus de 50 heures par semaine souffrent de stress ou anxiété.

Dans son article, Être soignant: le fardeau émotionnel caché, conseiller Sophie Thorne, PG Dip, MBACP, Accred dit que l’un des principaux problèmes affectant les aidants est isolation sociale.

«Vous devrez peut-être refuser les invitations en raison de votre engagement personnel, puis vous constaterez qu'après un certain temps, vos amis cesseront de prendre la peine de vous inviter. Ceci, à son tour, peut vous rendre fâché, irrité et rejeté. Après un certain temps, vous pouvez commencer à vous demander si les autres se soucient de vous ou même de votre intérêt. Une fois dans cet état, il est facile de commencer à se sentir désespéré. "

Parler à vos amis de ce que vous ressentez, chercher de l'aide et établir des priorités soins personnels sont toutes des étapes importantes (bien que difficiles). Pour certains aidants, le conseil peut fournir cet espace essentiel pour explorer les sentiments et découvrir comment prendre soin d’autres sans épuisement.

Cela dit, il est clair qu’il faut investir davantage dans les services sociaux. Carers UK exhorte donc les partis politiques à s'engager à fournir des investissements à long terme dans les services sociaux afin que des millions de personnes au Royaume-Uni puissent s'en soucier sans mettre leur vie en suspens.

L'organisation demande également aux parties de mieux reconnaître les aidants au sein des services publics, notamment en imposant au NHS l'obligation légale d'identifier ces derniers et de promouvoir leur santé et leur bien-être.