Manque de ressources citées dans les cas de santé mentale

Une équipe de santé mentale comme celle établie en Oregon serait un luxe pour les organismes chargés de l'application de la loi dans le comté de Kewaunee. Au lieu d'appeler la police pour des appels au 911 liés à la santé mentale, une équipe spéciale de professionnels à Eugene et à Springfield, en Oregon, est appelée pour aider à désamorcer la situation lors d'une crise. Dans le comté de Kewaunee, les députés du shérif demandent l’aide des départements des services à la personne et des services de crise pour déterminer si la détention est la meilleure option ou si d’autres stratégies seraient plus efficaces. Si la détention est le choix, les députés doivent alors transporter la personne à Green Bay ou même à Fond du Lac pour obtenir le traitement dont ils ont besoin. Le shérif du comté de Kewaunee, Matt Joski, affirme que cela peut être une contrainte pour leurs ressources.

Joski a récemment assisté à la conférence du procureur général du Wisconsin sur les détentions d’urgence et a déclaré que les problèmes de santé mentale faisaient certainement partie de l’équation dans la mesure où le comté envisageait de construire un bâtiment de sécurité publique nouveau ou rénové.

Autres parties de cette série en cours sur la santé mentale:

Tammy Sternard

PLUS AVEC SHERIFF JOSKI

Récemment, j’ai assisté à la conférence du procureur général du Wisconsin sur les détentions d’urgence. Cette conférence devait servir de moyen de discuter des divers défis auxquels nous sommes confrontés lorsque nous répondons à une personne en crise de santé mentale. D'après la loi, en tant qu'agents des forces de l'ordre, nous avons le pouvoir de placer en détention préventive les personnes qui risquent fort de se blesser physiquement ou d'autrui, comme le prouvent les récents actes ou omissions, les tentatives ou les menaces. Les lois régissant ces processus sont les chapitres 51.15 et 51.20.

Cela ressemble à un incident donné, c'est que l'application de la loi est notifiée par l'individu ou par une personne qui a été témoin du comportement. Ces appels peuvent provenir de menaces de suicide ou de comportements erratiques qui présentent à nouveau un risque pour l'individu ou son entourage. À notre arrivée et à la détermination des facteurs, notre premier appel s’adresse à Human Services, qui possède l’expertise nécessaire pour prendre une décision concernant la santé mentale et pour organiser un logement approprié si une détention d'urgence était justifiée. Nous transportons ensuite l'individu dans un établissement de soins pour obtenir un certificat médical. C’est une condition préalable à l’admission de toute personne dans un établissement de soins. Ce processus permet également à un conseiller en services sociaux ou à un membre du personnel de Crisis Services de déterminer si le placement en sécurité est la meilleure option ou si le mise en œuvre d’un plan de sécurité ou d’autres outils de détournement.

Une fois que la personne est libérée de l’installation médicale, nous, en tant qu’application de la loi, nous la transportons ensuite vers la destination finale, qui peut être aussi proche que le côté est de Green Bay ou aussi loin que FonDuLac. Nous pouvons avoir un processus qui ne dure que quelques heures à un processus qui lie nos ressources pour plusieurs équipes. C'est dans le cadre de ces processus que nous essayons de trouver des solutions qui garantissent à la fois notre viabilité financière et les meilleurs soins possibles pour la personne impliquée. Il est vraiment regrettable que notre réponse à une personne en crise de santé mentale soit menottée et soumise à un tour à l’arrière de la voiture de l’escouade, mais pour des raisons de sécurité et de sécurité de l’officier, c’est notre protocole.

Lors de la conférence, il était encourageant de prendre part aux discussions sur ce qui se faisait dans d’autres régions de l’État et sur les moyens d’améliorer les communications. Il était également révélateur d'entendre parler des défis auxquels nous sommes déjà confrontés et auxquels d'autres communautés sont confrontées. Un bon exemple de cela est notre capacité à communiquer efficacement et à résoudre les problèmes de manière proactive ou, dans certains cas, après la fin d'un appel et en cas de complications. Le comté de Kewaunee fait également un travail incroyable de partage de connaissances, de données et de ressources. Un bon exemple que nous avons pu fournir est la manière dont nous partageons les informations concernant les plans de crise des services à la personne ou des résumés d'incidents de l'application de la loi. Notre capacité à mieux comprendre les rôles et les responsabilités des uns et des autres nous aide grandement à surmonter certains des défis de ces appels dynamiques.

Parmi les nombreuses conversations qui ont eu lieu, il a été convenu que l'un des principaux objectifs de l'amélioration du système global est de traiter du libellé de la loi en ce qui concerne le processus de détention d'urgence. Nous avons des législateurs dévoués qui sont disposés à écouter et à jouer un rôle dans un examen complet de cette loi et sur la manière de la rendre plus efficace pour tous ceux qui jouent un rôle dans la protection de nos communautés.

Un autre élément important de cette conversation doit être la manière dont nous améliorons notre résilience et comment nous nous soutenons mutuellement en cas de détresse. C'est cependant un sujet pour un autre article!

Comme nous avons reconnu Thanksgiving ce jeudi, il convient de faire le bilan de toutes les choses pour lesquelles nous devrions être reconnaissants. Cela pourrait être les personnes extraordinaires et solidaires qui nous entourent tous les jours ou les événements positifs que nous vivons, que ce soit à la suite de nos propres efforts ou peut-être pour aucune raison explicable. Même si vous vous trouvez dans une situation difficile ou entouré de personnes qui ne vous soutiennent pas beaucoup, vous pouvez tout de même vous remercier. Vous devrez peut-être creuser un peu plus ou chercher un peu plus fort, mais c'est là.

Si vous êtes mis au défi par un environnement de travail qui vous semble acquis, prenez le temps de dire à votre entourage à quel point vous êtes reconnaissant de l'avoir dans votre vie, ne serait-ce que pour vous motiver à poursuivre d'autres opportunités de carrière. Si vous avez eu un exercice difficile, soyez reconnaissant d'avoir traversé la tempête jusqu'à présent et utilisez ce défi pour regarder les choses différemment et éventuellement réaligner certaines priorités. Vous avez peut-être même récemment perdu un être cher et vous vous demandez pourquoi vous devez être reconnaissant. Soyez reconnaissant qu'ils soient dans votre vie et chérissez les souvenirs que vous avez créés ensemble. En outre, prenez cette expérience de perte pour être encore plus reconnaissant envers ceux qui sont encore ici et ne prenez jamais un moment pour acquis.

Afin de réaliser pleinement le potentiel de la gratitude pour améliorer notre bien-être mental, deux éléments sont essentiels. Le premier est la capacité de voir le bien à travers le négatif, ou d’ailleurs à voir le bien dans le bien. Nous devons littéralement nous entraîner à être conscients des miracles qui nous entourent chaque jour. La seconde consiste à partager ce sentiment de gratitude avec ceux qui nous entourent. Si vous êtes reconnaissant envers ce conjoint, cet ami ou ce membre de la famille extraordinaire, assurez-vous de le leur dire. Ils ont peut-être du mal à garder le sentiment d'être pris pour acquis et un simple geste d'appréciation pourrait changer toute leur perspective. Peut-être êtes-vous entouré de personnes qui recherchent toujours le mal dans un événement donné. Éloignez-vous de cet état d'esprit et soyez la personne qui peut toujours trouver le bien dans l'instant. Tout comme la négativité peut être contagieuse, la gratitude aussi peut s’accumuler et, avec le temps, changer votre environnement immédiat.

Donc, pendant ces vacances de Thanksgiving, pendant toutes vos réunions et visites, assurez-vous de prendre le temps de dire à quoi et à qui vous êtes reconnaissant dans votre vie, et de conserver cette gratitude pour les 364 autres jours de l'année.