La santé mentale devient un facteur plus important dans les coûts des soins de santé

Les employeurs non seulement élargissent leur offre de programmes de soins de santé, mais de plus en plus commencent également à s’attaquer à des facteurs organisationnels plus vastes. (Image: Shutterstock)

Les employeurs doivent être prêts à gérer les coûts croissants des soins de santé pour traiter santé mentale et comportementale troubles – les assureurs devraient faire partie des conditions les plus onéreuses et les plus coûteuses, selon le rapport 2020 de Willis Tower Wilson. Enquête mondiale sur les tendances médicales.

Le cancer, les maladies cardiovasculaires et les affections affectant musculo-squelettique et les tissus conjonctifs restent les affections les plus répandues et les plus coûteuses, les troubles mentaux et du comportement deviendront de plus en plus importants, a déclaré l’enquête de cette année auprès de 296 entreprises d’assurance maladie de premier plan opérant dans 79 pays.

En relation: Couverture des 10 principaux problèmes de santé mentale par les employeurs

Au cours des cinq prochaines années, 27% des assureurs maladie prévoient que les problèmes de santé mentale et de comportement feront partie des trois problèmes les plus courants et 26%, les plus chers.

«Le fardeau global pour la santé mentale est renversant», écrivent les auteurs. «Les troubles de la santé mentale et le stress ont une incidence et une détection croissantes dans le monde entier et, inévitablement, les employeurs assument une grande partie de ce fardeau.»

En tant que tels, les employeurs élargissent non seulement leur offre de programmes de soins de santé, mais commencent de plus en plus à s'attaquer à des facteurs organisationnels plus vastes «qui jouent un rôle essentiel» dans le soutien de la santé mentale et du bien-être émotionnel, selon le rapport.

«Les employeurs devraient être conscients des facteurs de stress, tels que insécurité financière, en veillant à aligner les dispositions sur les préférences des employés », écrivent les auteurs. «Tous les employeurs devraient également se concentrer sur des facteurs organisationnels plus vastes, tels que la création d’une culture inclusive, la réduction de la stigmatisation, la réflexion sur le milieu de travail et les politiques qui ont une incidence sur la santé mentale.»

L'enquête auprès des assureurs a également révélé qu'à l'échelle mondiale, le coût des soins médicaux augmente à un rythme similaire à celui des années précédentes, un taux qui reste relativement stable. La tendance médicale mondiale devrait augmenter de 6,8% en 2020, légèrement au-dessus de la hausse de 6,7% de cette année. De même, le taux d’augmentation de la tendance médicale aux États-Unis est également relativement stable – il devrait augmenter de 7,2% en 2020, contre 7,9% cette année.

Dans les autres régions, le taux d'augmentation européen restera stable à 4,3% et, en Amérique latine, les coûts médicaux devraient diminuer de 12,2% à 11,7%. La hausse la plus spectaculaire a eu lieu au Moyen-Orient et en Afrique, où les coûts devraient passer de 8,5% à 9,3%.

«Au-delà de ces moyennes, chaque région comprend des pays où politique de santé, instabilité politique ou une combinaison des deux ont conspiré pour augmenter considérablement les projections», écrivent les auteurs. «En Amérique latine, le Venezuela devrait connaître une augmentation spectaculaire de 180%, ce qui propulsera la moyenne vers le haut, alors que le Moyen-Orient et l’Afrique sont les régions où les augmentations sont les plus marquées.»

L'enquête a également révélé que 70% des assureurs considèrent que la «nouvelle technologie» est l'un des principaux facteurs externes responsables de la hausse des coûts médicaux. La conclusion "parle aux craintes les plus sombres des assureurs que les conditions couvertes par leurs polices puissent être traitées plus efficacement avec les nouvelles technologies, mais que ce traitement coûte plus cher", écrivent les auteurs.

Lorsqu'on leur a demandé de citer les trois facteurs les plus importants entraînant des coûts médicaux par personne, 73% des assureurs citent une surutilisation des soins par des praticiens offrant trop de services, tandis que 66% pensent que les membres assurés sont ceux qui sont responsables de la surutilisation des soins.

«Les assureurs considèrent que les patients et les praticiens utilisent trop de soins sans grand effet», écrivent les auteurs. "Cet équilibre entre prudence et largesses est extrêmement difficile à trouver pour un assureur."

Lire la suite: