La travailleuse en santé mentale de Kaiser riposte et risque d'être touchée

Brief de plongée:

  • Environ 4 000 professionnels de la santé mentale chez Kaiser Permanente ont reporté une grève de cinq jours, qui avait été initialement reportée à la suite du décès inattendu du PDG de l'organisme à but non lucratif, Bernard Tyson, le mois dernier.
  • La grève sur les prétendus obstacles empêchant les patients de recevoir un traitement de santé mentale et comportementale pourrait potentiellement interrompre les services dans plus de 100 cliniques de santé mentale Kaiser si un accord contractuel n’est pas conclu. Il est maintenant prévu de fonctionner du 16 au 20 décembre, a annoncé mercredi le syndicat représentant les psychologues, les thérapeutes en santé mentale et d'autres travailleurs.
  • Le Syndicat national des travailleurs de la santé entretient des contrats avec le système de santé intégré basé à Oakland, en Californie, depuis environ un an. Les membres du syndicat ont également tenu une grève de cinq jours en décembre dernier pour des préoccupations similaires.

Insight sur la plongée:

Tyson est décédé le 10 novembre, un jour avant la date prévue de la grève des travailleurs du syndicat. Travailleurs a annoncé un report, mais sont maintenant prêts à revenir au litige.

Selon les agents de santé mentale du système, les patients subissent des temps d'attente insoutenables pour les rendez-vous de thérapie et d'autres obstacles à l'obtention des soins de santé mentale nécessaires, et les thérapeutes gèrent un nombre "écrasant" de dossiers.

"Le système Kaiser a trop longtemps négligé et négligé la santé mentale", a déclaré mercredi Ken Rogers, un psychologue du Kaiser. "Nous sommes prêts à travailler avec Kaiser pour créer un nouveau modèle de soins de santé mentale qui n'oblige pas les patients à attendre deux mois pour les rendez-vous et laisse les cliniciens aux prises avec une charge de travail insoutenable."

Selon une déclaration de Dennis Dabney, premier vice-président des relations de travail nationales et du partenariat du Bureau de la gestion des relations professionnelles de Kaiser, Examen de l'hôpital de Becker, les points d'achoppement clés dans la négociation des contrats comprennent les augmentations de salaire et le temps administratif des thérapeutes dans le nord de la Californie, ainsi que les prestations de retraite dans le sud de la Californie.

Le California Public Employees Retirement System, le plus gros acheteur de produits d’assurance maladie en Californie et le plus gros client de Kaiser, a organisé audience fin mois dernier approfondir la conformité de Kaiser avec la loi sur la parité en matière de santé mentale de l'État.

"Dans les cliniques Kaiser à travers l'état, nous sommes systématiquement incapables de fournir des soins opportuns et cliniquement appropriés", a déclaré Sarah Soroken, thérapeute employée par Kaiser dans la région de la baie de San Francisco, devant le comité des retraites et des prestations de santé de CalPERS. Soroken a déclaré que ses patients devaient généralement attendre un mois ou plus pour obtenir une psychothérapie nécessaire en raison du manque de personnel de Kaiser dans les services de santé mentale.

Kaiser n'est pas étranger aux relations de travail difficiles. Le système qui engrangé 1,2 milliard de dollars en termes de revenu net au troisième trimestre de cette année, a été confronté à de nombreuses accusations selon lesquelles il fonctionnait comme un organisme à but lucratif et n'investissait pas suffisamment dans la communauté pour justifier son statut d'organisation à but non lucratif.

La Coalition des syndicats Kaiser Permanente a négocié avec le système en septembre et a obtenu des augmentations de salaire garanties pour environ 85 000 employés Kaiser syndiqués, ainsi que des avantages en matière d’éducation et de formation. En retour, l’influence syndicale a annulé une grève prévue pour octobre cela aurait été l'un des plus importants du pays au cours des deux dernières décennies.

En septembre également, le démocrate Gavin Newsom, gouverneur de Californie, a signé un projet de loi dans la loi obligeant Kaiser à faire preuve de plus de transparence dans ses déclarations financières, notamment en ventilant les dépenses et les revenus par établissement, les revenus par type de payeur et les augmentations de tarif par type de service médical fourni à partir de 2020.