Western Montana Mental Health Center prévoit de mettre fin à Lewis &

HELENA – Des changements majeurs arrivent dans les services de santé mentale dans le comté de Lewis et Clark, car un important fournisseur dit qu'il prévoit de mettre fin à ses services dans le comté.

Le centre de santé mentale de l'ouest du Montana, dont le siège est à Missoula, a fourni une variété de services dans le comté de Lewis et Clark. Le PDG Levi Anderson a déclaré que les dirigeants du comté avaient invité l'organisation à venir offrir ces services il y a environ cinq ans. Cependant, après que le comté a décidé de modifier ces services, Anderson a déclaré que les dirigeants occidentaux ne pensaient plus qu'ils devraient continuer leurs opérations là-bas.

Les opérations de Western comprenaient des spécialistes de la santé comportementale qui travaillent dans le centre de détention du comté, ainsi qu'une équipe d'intervention en cas de crise qui fournit une assistance en santé mentale pour empêcher les réponses au 911 et d'autres situations d'urgence de s'intensifier. L'organisation a également exploité le centre d'accueil Our Place et l'unité de stabilisation de crise Journey Home.

Le mois dernier, les dirigeants du comté de Lewis et Clark ont ​​annoncé qu'il y aurait des changements dans la façon dont ces services sont gérés. Kellie McBride, directrice des services de justice pénale du comté, a déclaré avoir informé Western qu’ils avaient décidé d’engager directement du personnel de santé comportementale pour le centre de détention, au lieu de continuer à contracter pour eux.

Selon McBride, alors que le comté poursuit ses programmes d'amélioration et de réacheminement des prisons, les dirigeants souhaitaient avoir une contribution plus directe sur les spécialistes de la santé comportementale.

«Comme nous suivons les données – ce qui est impératif pour le travail que nous faisons – nous savons que si nous avons ces postes en interne, nous aurons un meilleur accès aux données, et nous pouvons avoir des exigences sur le personnel que nous ne pouvait pas l'avoir en le contractant », a-t-elle déclaré.

Dans le même temps, le comté a également ouvert une demande de propositions pour le contrat de l'équipe d'intervention en cas de crise. Les dirigeants ont déclaré que le contrat de Western avait été renouvelé au cours des dernières années, mais cette fois, ils avaient la responsabilité de s’assurer que le processus était ouvert.

"Nous devons nous assurer que nous sommes équitables envers toute notre communauté et que nous recherchons vraiment quel fournisseur peut venir et fournir les meilleurs services pour notre communauté", a déclaré McBride.

Anderson a déclaré que l'annonce d'un appel d'offres était préoccupante pour son organisation. Il a dit qu'ils considéraient l'équipe d'intervention en cas de crise et le Journey Home comme étant étroitement liés, car l'équipe a un rôle à jouer pour déterminer qui est dirigé vers cet établissement. Il a dit qu'ils ne voulaient pas continuer à exploiter le Journey Home s'il y avait une chance qu'une autre organisation prenne le relais de l'équipe de réponse aux crises.

«Il y avait un risque, grâce à un processus de demande de propositions ouvert, de ne pas avoir de données cliniques sur les personnes admises dans cet établissement», a déclaré Anderson. «Cela aurait été extrêmement difficile sur le plan opérationnel et créé un risque pour l'organisation.»

Western a décidé de ne pas soumissionner dans la DP, ce qui, selon McBride, a surpris le comté.

Anderson a déclaré que l'organisation avait ensuite réévalué l'ensemble de ses opérations dans le comté de Lewis et Clark. Il a déclaré que les dirigeants ont conclu que leur objectif dans les comtés où ils opèrent est de fournir un «continuum complet» de services aux clients avec lesquels ils travaillent.

"Nous pensons maintenant, au vu du non-renouvellement de ces accords, que nous ne sommes pas en mesure d'exécuter pleinement et de réaliser notre mission dans le comté de Lewis et Clark avec une gamme de services aussi limitée", a-t-il déclaré.

Anderson a déclaré que Western prévoyait maintenant de cesser de fournir des services directs dans le comté de Lewis et Clark. Il a déclaré que le contrat de l'équipe d'intervention en cas de crise devait expirer fin décembre, alors que leur accord pour exploiter le Journey Home était déjà expiré. Il a déclaré que leur accord pour Our Place se terminait le 30 juin, mais qu'il n'était pas dans l'organisation ou dans le meilleur intérêt du comté pour Western de continuer à fournir ce service seul.

Western compte actuellement environ 22 employés travaillant dans le comté de Lewis et Clark. Anderson a déclaré que les dirigeants s'efforcent de trouver d'autres postes dans l'organisation pour certains d'entre eux et des postes auprès d'autres prestataires du comté pour les autres.

Le comté et Western déclarent tous deux travailler avec d'autres fournisseurs locaux pour s'assurer qu'il existe un plan pour maintenir ces services couverts, jusqu'à ce que des remplaçants permanents soient trouvés.

"Nous sommes certainement toujours tristes de voir un fournisseur partir", a déclaré McBride. "Ce que nous avons vu dans l'avis de Western de quitter le comté, c'est que de nombreux fournisseurs intensifient. Nous voyons cela comme une opportunité de travailler avec ces prestataires de manière communautaire et collaborative. »

«Nous comprenons que le service que nous fournissions était très nécessaire dans cette communauté, et nous espérons travailler avec d'autres fournisseurs pour créer un plan de transition afin de limiter toute interruption de service», a déclaré Anderson.

La demande de propositions initiale du comté pour l’équipe d’intervention en cas de crise ne donnait qu’environ 10 jours aux prestataires potentiels pour répondre. McBride a déclaré que les chefs de comté ont réalisé par la suite que cela avait été un calendrier irréaliste, et ils prévoient donc de publier à nouveau la DP la semaine prochaine. Elle a déclaré que la nouvelle demande de propositions resterait probablement ouverte pendant environ quatre semaines, donc un fournisseur permanent ne sera pas choisi avant 2020.

McBride a déclaré que le comté est en train de finaliser les descriptions de travail alors qu'il se prépare à embaucher du personnel de santé comportementale pour le centre de détention. Elle a déclaré que les postes seront affichés dans les prochaines semaines et qu'ils seront ouverts pendant environ trois semaines supplémentaires. Dans l'intervalle, elle a déclaré qu'un autre prestataire souhaitait placer temporairement l'un de ses thérapeutes au centre.

McBride a déclaré que le comté organisera une discussion animée avec des partenaires communautaires la semaine prochaine pour parler davantage de ce qui peut être fait pour continuer ces services dans l'intervalle.