Le département de police de Tampa lance une nouvelle crise de santé mentale

TAMPA – Le chef de la police de Tampa, Brian Dugan, a commencé la conférence de presse avec deux grands numéros.

Jusqu'à présent cette année, les policiers de Tampa ont répondu à plus de 5 200 appels impliquant une personne en proie à une sorte de crise de santé mentale. Au cours de la même période, des agents ont placé environ 2 500 personnes en détention provisoire en vertu de la loi Baker.

Dugan a souligné ces statistiques mardi en annonçant un nouveau programme de formation en santé mentale pour ses officiers et les répartiteurs du 911.

"Il y a, à mon avis, une crise dans notre société et ma préoccupation n'est pas que suffisamment de gens s'en préoccupent", a déclaré Dugan.

Tous les officiers assermentés recevront désormais 40 heures de formation. Jusqu'à présent, les agents ont reçu jusqu'à 20 heures. Les nouvelles recrues passeront une semaine supplémentaire à l'académie de police pour la formation.

Le programme du programme comprend une formation et du matériel fournis par des prestataires de services dans la région tels que le Centre de crise de Tampa Bay et Gracepoint. Les sujets comprennent la façon dont certains médicaments peuvent produire des effets qui imitent la maladie mentale, les signes et symptômes du trouble de stress post-traumatique et une formation situationnelle sur la façon de gérer une situation potentielle de «suicide par un flic».

"Il s'agit de nous former nos officiers à faire tout leur possible pour désamorcer une situation et utiliser la force meurtrière en dernier recours dans chaque situation", a déclaré Dugan.

Une partie de la formation comprendra des séances avec des experts et des membres de la famille qui peuvent offrir une perspective réelle.

Les répartiteurs recevront désormais 20 heures de formation pour améliorer leur capacité à gérer une crise par téléphone, développer des compétences d'écoute active et mieux comprendre les traumatismes.

Dugan a déclaré que l'un des principaux objectifs était d'enseigner aux répartiteurs comment trier les appels et demander l'aide des fournisseurs de services et mieux reconnaître quand envoyer un agent en uniforme pourrait être inutile ou même agiter une situation.

«En travaillant avec nos partenaires, nous pouvons peut-être détourner certains de ces appels vers des experts dans le domaine de la santé mentale plutôt que d'envoyer des policiers», a-t-il déclaré. «Mais le but ultime est que lorsque nous envoyons un policier, il va être mieux formé, il va être plus empathique, compatissant et conscient de ce qui se passe.»

La formation des répartiteurs contribuera à améliorer leurs compétences dans une société qui utilise le 911 pour un large éventail de besoins, a déclaré Clara Reynolds, PDG du Crisis Center.

"Nous sommes très heureux de pouvoir fournir un support supplémentaire, des outils supplémentaires pour aider nos répartiteurs 911 à être en mesure d'envoyer les différents types de services qui pourraient être disponibles pour ces personnes", a déclaré Reynolds.

La formation intégrera du matériel développé pour le bureau du shérif du comté de Hillsborough, qui a récemment mis à jour sa formation sur les crises de santé mentale avec le soutien du Centre de crise et d’autres prestataires locaux. Le shérif Chad Chronister a annoncé en juin que la formation de 40 heures était désormais obligatoire pour toute sa force d'environ 2 400 députés assermentés. Depuis, 162 députés ont suivi la formation, sans compter les recrues en patrouille et en application des lois, selon le bureau du shérif.

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D'autres agences locales adoptent diverses approches pour la formation aux crises.

L'objectif du shérif de Pinellas, Bob Gualtieri, est que chaque agent de patrouille et de détention participe à un programme de formation de 40 heures offert par l'équipe d'intervention en cas de crise du comté de Pinellas, a déclaré une porte-parole de la Tampa Bay Times plus tôt cette année cette année. Le personnel qui n’a pas encore suivi la formation de 40 heures doit suivre une formation de 8 heures sur les «premiers soins en santé mentale».

Le chef de la police de Saint-Pétersbourg, Anthony Holloway, souhaite également que tous ses officiers suivent la formation Pinellas CIT. Environ 1 sur 5 a à ce jour, a déclaré Yolanda Fernandez, porte-parole du département.

Le bureau du shérif du comté de Pasco propose un programme de formation volontaire de 40 heures pour les agents de patrouille et de détention. Plus de la moitié des sous-officiers de patrouille sont certifiés dans ce programme et les responsables espèrent former l’ensemble de la force dans un an ou deux, a déclaré le lieutenant Shoni Toni Roach.

Le département de police de Tampa vise à former tous ses officiers et répartiteurs d'ici le 1er juin.

«Il y a tellement de personnes dans notre communauté qui sont en crise», a déclaré la mairesse Jane Castor. «Nous devons savoir comment servir cet aspect de notre communauté de la meilleure façon possible, et cela ne peut pas être laissé aux seuls policiers. Il s'agit d'un problème à l'échelle de la communauté. "